Licenziamento disciplinare - lavoro straordinario - mobbing - infortunio REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Trevisoin funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del do…...
…anza c.d. Fornero - licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella pers…...
…a pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare rito ex legge 92/2012 fase di opposizione promossa con ricorso depositato il 7 luglio …...
… Oggetto: impugnazione licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE 1.M. D. -già dipendente della T. A. srl dal 2008, con mansioni di autista- ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti dis…...
…x art. 429 c.p.c. nella causa civile di primo grado R.G. numero XXX-2014 in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 2 aprile 2014 da S. B. rappresentato e difeso dall'…...
…ce alla comparsa di costituzione Resistente oggetto: Licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE1.Il ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 25 febbraio 2010 dalla XXX E., alle c…...
…domicilio come da mandato a margine della memoria difensiva Resistente Oggetto: impugnazione licenziamento MOTIVI DELLA DECISIONE B. S. ha esposto: di avere lavorato per la società convenuta con un co…...
Licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI TREVISO SEZIONE LAVORO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filipp…...
…di licenziamento. La stessa contestazione era stata reiterata l'11 maggio 2012 ed il 26 maggio 2012 (con missiva identica alla precedente) e, tuttavia, non era seguita alcuna sanzione disciplinare. In…...
Licenziamento disciplinare REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Treviso in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, ha pronunciato la segu…...
